Teamleiter & Projektleiter für ABAS ERP (m/w/d) bei renommierten produzierenden Unternehmen

Teamleiter & Projektleiter für ABAS ERP (m/w/d) / Unbefristeter Vollzeitvertrag / Remote Work deutschlandweit

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten, produzierenden Mittelständler aus der Maschinenbaubranche mit aktuell 350 Mitarbeitern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie agilen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über Firmengeschichte, agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Der Arbeitsplatz ist sicher.

Kurzbeschreibung:

• Teamleiter & Projektleiter für ABAS ERP (m/w/d), hybrides Arbeiten
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Jahresfixgehalt auf Verhandlungsbasis je nach Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: 3-5 Tage/Pro Woche
• Präsenz-Tage: 2 Tage alle 14 Tage
• Reisetätigkeit: gering
• Unternehmensstandort: Raum Ulm
• Ref. 28915

Ihre spannende Aufgabe sind die firmenweite ERP-Projekte wie die Einführung von ABAS. Sie steuern technisch und führen, sowie konzeptionieren die Gesamtkompetenz der IT-Systeme und Architektur. Derzeit ist die ABAS Version 2018 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Finanzbuchhaltung/Controlling, Vertrieb, Einkauf, Verkauf, Lager und Produktion, implementiert, wobei etwa 80 User aktiven Zugriff auf ABAS haben. Aktuell gibt es für die Infrastruktur 2 weitere Mitarbeiter für die Betreuung. Der eigene Entwickler setzt die Anforderungen und notwendigen Aufgaben selbständig intern um. Gesucht wird eine gestandene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung für dieses wachsende Unternehmen. Mit Ihren umfangreichen Kenntnissen in ABAS sehen Sie sich obendrein in der Lage, notwendige und gewollte Prozesse und Abläufe in ABAS – möglichst eigenständig mit Ihrem in der zunächst 3-köpfigen Team - abzubilden. Die Firma befindet sich im Wachstum und benötigt deshalb eine kompetente Persönlichkeit.

Sie werden in Ihrer Führungsposition sowohl die Koordination als auch die Führung des unterstellten Teams übernehmen, fachlich als auch disziplinarisch für die Abteilung mit drei Mitarbeitern verantwortlich sein und diese federführend anleiten. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der effizienten Planung und Steuerung der verfügbaren Ressourcen im Fachbereich, wobei Prioritäten entsprechend berücksichtigt werden. Darüber hinaus tragen Sie Sorge für die Sicherung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit. Zu Ihrem weiteren Verantwortlichkeitsbereich gehört die umfassende Planung, Steuerung und Umsetzung von internationalen IT-Projekten. Dabei ist es Ihnen besonders wichtig, die verschiedenen Fachbereiche und unterschiedlichen Auslandsgesellschaften in Nordamerika und Indien miteinzubeziehen und eine nahtlose Integration zu gewährleisten. Sie setzen sich dafür ein, dass die festgelegten Standards im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Security und Datenschutz stets eingehalten werden. ABAS ist in der Version 2018 in allen wichtigen Geschäftsbereichen, wie z.B. Einkauf, Verkauf und Finanzbuchhaltung, generell das führende System. Es soll auf ABAS 2024 umgestellt und in weitere Gesellschaften eingeführt werden. Ihr Team umfasst EDV-Spezialisten im Haus, die Sie mit Ihrem Fachwissen und Hands-on-Mentalität im operativen Geschäft leiten und koordinieren können. An Entwicklungen im ERP-System läuft es zum Teil extern – somit steuern Sie den externen Dienstleister bei kleinen und größeren Anpassungen bezüglich der Anforderungen und sorgen für eine effektive und effiziente Kooperation. Weiterhin werden bestehende und neu zu schaffende Business-Prozesse von Ihnen und Ihrem Team stetig verbessert, im ERP-System abgebildet und in die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens integriert. Durch die professionelle Realisierung der fachlichen Anforderungen und Weiterentwicklung sowohl der Software- als auch der Hardwarearchitektur stellen Sie einen reibungslosen Ablauf des alltäglichen (IT-) Geschäftsbetriebs und den stetigen technologischen Fortschritt sicher. Weitere Tätigkeiten werden die Reduktion der laufenden Wartungskosten der ERP-Lösung, Implementierung eines Ticketsystems, Integration von Sicherheitskonzepten und Qualitätsmanagementsystemen sowie allgemeine Dokumentation sein. In Ihrer Verantwortlichkeit berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden

Ihre Tätigkeiten

• Leitung des Teams von 3 -5 Mitarbeitern
• Eigenständiges Projektmanagement und aktive Steuerung von ABAS-Projekten wie das anstehende Update auf Version 2024, die Einführungen in 11 Gesellschaften auch im Ausland in Nordamerika und Indien, sowie Einführung eines CRM-Systems
• Beratung der Fachbereiche als ABAS-Experte mit dem Team zu allen ERP-Fragen sowie Aufnahme und Auswertung der Anforderungen an das System durch aktive Kommunikation bezüglich der Änderungswünsche und Anfragen
• Analyse und Bewertung aktueller bestehender Geschäftsprozesse für die fachliche Ausarbeitung, Spezifikationserstellung und Optimierung digitaler Lösungsansätze
• Verbesserung bestehender Funktionen und Prozesse im ABAS-System durch regelmäßige Pflege und Wartung der ERP-Lösung
• Erstellung von Dokumentationen (User, Installation und Support) und Umsetzung von Reviews
• Durchführung von User-Workshops und Anwendertrainings

Ihre Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder BWL oder eine Berufsausbildung in einem ähnlichen bzw. kaufmännischen Bereich
• Gefestigte Vorerfahrung mit den Funktionen in ABAS
• Vorkenntnisse in der Abbildung von Geschäftsprozessen, Workflows und Spaß an der regelmäßigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in der IT
• Knowhow in Controlling und ERP-Projekten, als auch Geschäftsprozessabbildung
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
• Gestandene Vorerfahrung im Produktionsbereich
• Analytisches Denkvermögen und proaktive Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Delegation und Koordination von Aufgaben
• Ein hohes Maß an Lösungs- und Kundenorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

Ihre Benefits

• Langfristige, krisensichere und unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket im sechsstelligen Bereich brutto im Jahr
• Zahlreiche Benefits wie Firmen- und Teamevents, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Fachbereich
• Gut gemischtes Team mit familiärem und kollegialem Umgang, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem wachsenden Familienunternehmen mit viel Potenzial zur aktiven Mitgestaltung und beruflicher Weiterentwicklung
• Keinerlei Reisetätigkeiten und Home Office nach Absprache (1 Tag die Woche) für eine optimale Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub im Jahr und 40‑Stunden‑Woche flexible Gleitzeit (Kernzeit von 08:00-15:00 Uhr, freitags bis 13:00 Uhr)
• Gut gelegenes Büro mit ausreichend kostenlosen Parkplätzen und einer optimalen Anbindung für Öffis (5 Min. Fußweg)

Kontakt

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