Teamleiter Rollout Management Mobilfunk (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Verantwortung für den Rollout passiver Infrastruktur bei Neubau- und Umbaumaßnahmen im Mobilfunk (Bereich Tower) unter Einhaltung der Termin- und Budgetvorgaben und unter Beachtung der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen bis zur Übergabe an den:die Kund:in.
• Verantwortlichkeit für die Deinem Team zugeordneten Mitglieder, sowohl fachlich, als auch disziplinarisch
• Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz des der Gruppe zugeordneten Budgets für Investitionen einschließlich der Ableitung von Budgetoptimierungsmaßnahmen
• Gestalten der konzeptionellen Zusammenarbeit und eigenständige Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern und Vendoren im Rahmen der operativen Netzausbauprojekte für Vodafone-Deutschland sowie weiterer (ext.) Kund:innen.
• Aktive Prüfung unserer Prozesse auf Verbesserungspotenzial und Geben von Feedback an zentrale Stakeholder für „best practise"-Ansätze, auch zur Einführung neuer kostengünstiger Technologien und Projekte
• Erstellung von Anforderungen für die Weiterentwicklung von Infrastruktur-spezifischen Reportings

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der TK- Branche und im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse der Prozesse im Bereich Netzaufbau (Festnetz und Mobilfunk)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Berufsausbildung (Nachrichtentechnik / Informatik / Physik / Elektrotechnik) oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse (z.B. langjährige Berufserfahrung als Techniker /-in)
• Umfangreiche Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Bereich Deployment und in den angrenzenden Fachbereichen
• Eine ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise, kompetentes Auftreten, Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Lieferanten
• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
• Fließende Deutsch- (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Benefits

• Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte)
• Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
• Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
• Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
• 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
• Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
• Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…