Teamleiter Tiefbau (m/w/d) für Oberflächenentwässerung

Teamleiter Tiefbau (m/w/d) für Oberflächenentwässerung

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 21218 Seevetal

Starten Sie als Teamleiter Tiefbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Regenwasser.
Genießen Sie Flexibilität bei der Arbeitsplatzeinrichtung und einen großzügigen Entscheidungsspielraum. Nutzen Sie die Chance sinnvolle Entscheidungen zu treffen und sichtbare Zeichen für heute und die Zukunft der Seevetaler Infrastruktur zu setzen!

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines Teams mit 5 Fachleuten
• Strategische Planung und Umsetzung von Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Haushaltsplanung und Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit mit externen Ingenieursbüros und Baulastträgern
• Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Politik
• Kommunikation mit Bürgern
• Bearbeitung herausfordernder Einzelfälle
• Ausbildung der dualen Bauingenieur Studierenden
• Einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, o.ä.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Ingenieurswesen idealerweise mit Führungserfahrung
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse, u.a. von GIS-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens dem Sprachniveau C2 entsprechend
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit sowie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
• Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung Ihrer Ideen und Lösungsansätze
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team freut sich auf Sie
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Kompetenzentwicklung
• Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)
• Dienstfahrzeugnutzung, Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Hilpert unter oder Herr Voß unter gerne zur Verfügung.