Teamleiter Versicherung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

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Rosenheim

Vollzeit

befristet 01.07..10.2028

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Aufgabenbereiche

Das erwartet Sie
Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung in einem der Teams des KompetenzCenters Versicherung
Sicherstellung der stetigen Einhaltung von Servicestandards und Zielvorgaben im Team
Fachliche Beratung des Teams bei der Erledigung der operativen Aufgaben, insbesondere Unterstützung im Rahmen von komplexen Einzelfällen des Versicherungs-, Melde- und Beitragsrechts
Unterstützung von Kundenbetreuern (m/w/d) bei der Anwendung kassenspezifischer Software in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsfeld IT
Durchführung von Schulungen der Mitarbeitenden bei Rechts- und Organisationsänderungen
Planung und Überprüfung des Kostenmanagements

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit
Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossenem Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versicherung einer Krankenkasse sowie erste Führungserfahrungen mit.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht der gesetzlichen Krankenversicherung.
Sicherheit in der Anwendung der 21c-Software
Sie können Menschen begeistern, haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und sind kommunikationsstark.

Leistungen & Benefits

Unsere Rahmenbedingungen
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement