Teamleiter:in Field Service Region West (Rhein-Main/Rhein-Ruhr) Technischer Außendienst für Nie[...]

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Deutschlandweit (idealerweise Frankfurt oder Ruhr Gebiet)
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Stunden
• Deine Ansprechperson? Raquel Mora als Recruiter*in zuständig

Unser Angebot:

• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
• Unsere Technologien und Serviceleistungen tragen zu mehr Nachhaltigkeit bei
• Für Kundenbesuche (ca. 40% Reisetätigkeit) stellen wir Dir einen Dienstwagen zu Verfügung, den Du auch privat nutzen kannst

Dein IMPACT:

• Fachliche und disziplinarische Führung von 20–25 Servicetechnikern (Nieder- & Mittelspannung, Schutz- und Automatisierungstechnik)
• Bundesweite Fachverantwortung Mittelspannung
• Vertretung der Bereiche Kälte- & Klimatechnik, Industry Automation und USV
• Arbeitssicherheit als Top-Priorität: Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben, Vorbildfunktion
• Ressourcen- und Einsatzplanung: Steuerung der Technikerstunden zur Optimierung von Auslastung, Marge, Umsatz und Kundenzufriedenheit
• Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Coaching in Veränderungsprozessen
• Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitssteuerung anhand relevanter KPIs
• Operative Verantwortung: Ansprechpartner bei Kundeneskalationen, Unterstützung des Vertriebs bei Forecasts und Kalkulation größerer Serviceangebote

Dein Profil:

• Elektrotechnische Grundausbildung sowie technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Techniker:in / Meister:in)
• Führungserfahrung (direkt oder indirekt), idealerweise im technischen Außendienst
• Sichere Anwendung von CRM- und ERP-Systemen (z.B. Salesforce, SAP)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 40% im Einsatzgebiet Region West
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und situationsgerecht zu führen
• Ausgeprägte Konflikt- und Lösungsorientierung, gepaart mit Entscheidungssicherheit und Verantwortungsbewusstsein im Tagesgeschäft

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.