Teamleiter*in für das Team Pädagogische Grundsätze (m/w/d)

Teamleiter*in für das Team Pädagogische Grundsätze (m/w/d)

Im wachsenden Eigenbetrieb FABIDO ist im Geschäftsbereich 3 – Pädagogik umgehend eine Stelle als Teamleiter*in für das Team Pädagogische Grundsätze zu besetzen. Durch die umfassende Neuaufstellung des Eigenbetriebs wird der Geschäftsbereich Pädagogik neu strukturiert. Die ausgeschriebene Stelle ist eine neu zu etablierende Funktion, in der Sie an der Weiterentwicklung des Betriebes maßgeblich mitarbeiten können.

Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master bzw. Uni‑Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, vorzugsweise in den Fachrichtungen Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder Sozialwissenschaften.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 14 des TVöD bewertet.

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Leitung und zielorientierte Führung des Teams Pädagogische Grundsätze im Eigenbetrieb FABIDO (Dienst‑ und Fachaufsicht / Führung).
• Führung der nachgeordneten Stellen der Sachgebietsleitung der Fachreferent*innen, der Sachgebietsleitung Fortbildung sowie der produktverantwortlichen Stelle Kindertagespflege.
• Steuerung der Entwicklung von pädagogischen Qualitätsstandards für alle pädagogischen Settings (Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Schulkindbetreuung im gebundenen Ganztag).
• Steuerung der Planung und Organisation des Fortbildungswesens für alle pädagogischen Settings unter Berücksichtigung der Bedarfe des Trägers FABIDO.
• Steuerung der Netzwerkarbeit (z. B. mit anderen Trägern).
• Entwicklung eines einheitlichen Regelwerks für Kommunikation sowie Führen und Leiten für den Träger FABIDO unter Berücksichtigung der Perspektive der Entwicklung vom Kind aus gedacht in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Führen und Leiten I und II als Dienst‑ und Fachvorgesetzte der Führungskräfte in den Sozialräumen.
• Organisation der fachlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Betriebes nach aktuellem Stand der pädagogischen Entwicklung und nach Maßgabe der Betriebssatzung, der Rechtsvorschriften und der Beschlüsse und Weisungen der für FABIDO zuständigen Gemeindeorgane.
• Verantwortliche Koordination der Qualitätsentwicklung anhand des PDCA‑Zyklus bezogen auf die pädagogisch‑inhaltliche Arbeit im Geschäftsbereich 3 – Pädagogik.
• Vertretung des Eigenbetriebs FABIDO im Rahmen der fachbereichsübergreifenden integrierten Jugend‑ und Bildungsplanung innerhalb des Dezernates 4.

Qualifikationen

• Profunde pädagogische Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung.
• Überdurchschnittliche Führungskompetenz und mindestens dreijährige Führungserfahrung.
• Kooperations- und Netzwerkfähigkeit: Selbstorganisierte, fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
• Ausgeprägte analytisch‑strategische Fähigkeiten: Erkennen des Wesentlichen, Zerlegen von Abläufen und Prozessen, Analyse und vorausschauende Planung, Steuerung und Verantwortung von Arbeitsabläufen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Präzise und überzeugende Ausdrucksweise, situations‑ und adressatengerechte Kommunikation.

Bewerbung & Arbeitszeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Kunstleben (Tel.: 0231 – 50 22577), zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie von dieser Gelegenheit Gebrauch machen.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Diversity & Chancengleichheit

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E‑Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Bewerbungsfrist

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum  über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E‑Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Hinweis

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.