Teamleiter:in Learning

In einer Arbeitswelt im Wandel sorgen wir dafür, dass Lernen nicht nur „stattfindet“, sondern echte Wirkung entfaltet. Dabei setzen wir auf Gestaltungsspielraum statt Schablonen, Vertrauen statt Mikromanagement und eine Organisation, die Wandel nicht predigt, sondern lebt. Bei uns gehören Lernen, Führung und Wirkung zusammen – in der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen ebenso wie im täglichen Miteinander unserer Teams.

Als Teamleiter:in Learning bei Materna TMT

• übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und begleitest deine Mitarbeitenden durch regelmäßige Entwicklungs- und Reflexionsdialoge stärkenorientiert.
• schaffst du Orientierung, Bindung und Wirksamkeit durch Vertrauen, Klarheit und konstruktives Feedback – auch in Veränderungssituationen.
• gestaltest und verbesserst du aktiv die Rahmenbedingungen und Arbeitskultur in deinem Team und stärkst Zusammenarbeit sowie psychologische Sicherheit.
• entwickelst du das Learning Team zukunftsorientiert strategisch und fachlich weiter (z. B. E‑Learning, Blended Learning, Akademiekonzepte, Corporate Learning, Employee Experience) in unseren Kundenprojekten.
• verantwortest du gemeinsam mit dem PMO Personaleinsatzplanung, Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Kolleg:innen.
• bist du Teil des Team‑Lead‑Kreises, wirkst an übergreifenden Organisations‑ und Strategieentscheidungen mit und bleibst fachlich nah an Kundenprojekten und Presales‑Aktivitäten.
• arbeitest du weiterhin fachlich in Kundenprojekten mit – als Projektleitung, Sparringspartner:in oder Consultant.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, in wissensintensiven, dynamischen und projektbasierten Beratungs‑ und Dienstleistungsumfeldern.
• Fundierte Erfahrung im Learning‑, Bildungsmanagement oder Transformationskontext und Interesse an der Neugestaltung von Lernen.
• Erfahrungen im projektbasierten Kundengeschäft und ein gutes Verständnis dafür, wie Beratungsdienstleistungen, Kundenbedarfe und Learning‑Angebote wirkungsvoll zusammenspielen.
• Projektbezogene Reisebereitschaft (20‑30 %).
• Sehr gute Deutsch‑ (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Das zeichnet dich persönlich aus

• Du verfügst über eine ausgeprägte Führung‑ und Steuerungskompetenz, gehst konstruktiv mit Spannungen um und führst Teams auch in Veränderungs‑ und Unsicherheitsphasen wirksam, klar und stabil.
• Du bist in der Lage, unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzniveaus zielgerichtet zu führen, klare Zuordnungen zu treffen und Entwicklung systematisch zu ermöglichen.
• Du verstehst Führung als aktive Gestaltungs‑ und Entwicklungsaufgabe und arbeitest kontinuierlich an Kultur, Lernfähigkeit und Wirksamkeit – bei anderen wie bei dir selbst.
• Du handelst strukturiert, entscheidungsfähig und vernetzt, übernimmst Verantwortung im Zusammenspiel mit relevanten Schnittstellen und verbindest fachliche Führung mit Projekt‑ und Marktnähe.

Deine Vorteile

• Kenner und Könner: Wir sind Spezialisten im Bereich Learning und seit 2024 regelmäßig ausgezeichnet z. B. mit den Awards vom eLearning Journal. Arbeite auch du als Experte unter Experten!
• Abwechslung: Zu unseren Kunden gehört das Who’s‑who der deutschen Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Durch unser schnelllebiges Projektgeschäft und stetig neue Einblicke in unterschiedliche Unternehmenswelten sind Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten garantiert.
• Coaching und Mentoring: Wir unterstützen dich bei der Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben mit Trainings und Coachings. Vernetze dich mit anderen Teamleiter:innen und tausche dich über Erfahrungen und Best Practices aus!
• : Mit über 100 Schulungs‑ und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
• Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du anpacken und mitgestalten!
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, dich individuell und langfristig für deine Zukunft abzusichern!

Interessiert? Werde Teil der Materna‑Story! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.

Wende dich bei Fragen gerne an mich.

Yiting Li
Talent Acquisition Manager