Teamleiter*in (m/w/d) Bereiche Beschäftigungsförderung und Migration/Geflüchtete

AWO - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V.

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Mannheim e. V. ist ein gemeinnütziger, unabhängiger und nicht konfessioneller Wohlfahrtsverband. Als Teil der in der Arbeiterbewegung verankerten Tradition steht die AWO für die Grundwerte Solidarität, Toleranz, Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit – Werte, die zugleich ihre Geschichte und ihren sozialpolitischen Auftrag prägen. Seit mehr als 100 Jahren beobachtet und reagiert die AWO auf aktuelle soziale Herausforderungen und neue Bedarfe in der Stadt Mannheim. Dabei werden die Angebote kontinuierlich weiterentwickelt, um den Menschen in unserer Stadt bestmöglich zu unterstützen.

Im Mittelpunkt der Arbeit steht bei der AWO immer der Mensch. Das Herz im Logo ist daher nicht nur Symbol, sondern Ausdruck des gelebten Leitgedankens: Jeder Einzelne zählt. Der Kreisverband Mannheim unterhält 14 stationäre Einrichtungen sowie über 20 ambulante Hilfs‑, Beratungs‑ und Begleitangebote. Möglich wird dieses breite Engagement durch rund 650 engagierte Mitarbeiter*innen, die sich täglich für ein soziales und solidarisches Miteinander einsetzen.

Getragen wird der Verband in Mannheim zudem von 12 Ortsvereinen mit rund 850 Mitgliedern. Durch ihr ehrenamtliches Engagement und ihre Verbundenheit zur AWO tragen sie wesentlich zu einer sozialgerechten Gesellschaft bei und machen deutlich: Soziales Handeln beginnt mit gemeinschaftlichem Engagement.

Deine Aufgaben

• Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die unsere Werte lebt und die operative und administrative Steuerung unserer wichtigen Arbeit mit Geflüchteten und im Bereich der Beschäftigungsförderung (inkl. Jump Plus) übernimmt.
• Sie stellen sicher, dass unsere Angebote und Leistungen den Bedürfnissen der Menschen entsprechen und unsere Qualitätsstandards erfüllen.
• Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte und Angebote weiter – beispielsweise im Bereich der Flüchtlingsberatung, der Arbeitsgelegenheiten, der Übergänge von der Schule in den Beruf oder bei Sprachkursen.
• Sie übernehmen die inspirierende Führung und Entwicklung unseres Teams.
• Sie sorgen für eine reibungslose Organisation, eine faire Dienstplangestaltung und ein effektives Qualitätsmanagement.
• Eine sorgfältige Dokumentation und regelmäßige Evaluation unserer Arbeit sind Ihnen wichtig, um unsere Wirkung zu messen und zu verbessern.
• Sie tragen zur verantwortungsvollen Verwaltung unseres Budgets bei und sind an der Abrechnung beteiligt.
• Wir leben Kooperation! Sie bauen und pflegen Netzwerke mit Fachstellen, Kostenträgern und anderen wichtigen Partnern, um unsere Angebote bestmöglich zu gestalten.
• Sie vertreten uns nach außen, präsentieren unsere Arbeit und tragen so zu einem positiven Image bei.

Dein Profil

• Wir freuen uns über Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in – oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die motiviert, flexibel und selbstständig arbeitet und sich gerne für unsere Klient:innen einsetzt.
• Wichtig sind uns ausgeprägte soziale Kompetenzen, interkulturelles Verständnis, Organisationstalent und ein grundlegendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Führungsqualitäten und die Fähigkeit zur Selbstreflexion sind ebenfalls von Vorteil.
• Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende, lösungsorientierte und ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Klient:innen, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen.
• Erfahrungen in den Bereichen Beschäftigungsförderung, Migration, Leitung oder Betriebswirtschaft sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
• Wir bitten um Bereitschaft, bei Bedarf als Vertretung im Coachingbereich einzuspringen.
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Programmen und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (mindestens Sprachniveau C2) runden Ihr Profil ab.

Deine Vorteile

• Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Sie arbeiten eigenverantwortlich und im engen Austausch mit der Fachbereichsleitung.
• Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 29 Tage Urlaub plus die Möglichkeit, die Tage am 24. und 31. Dezember frei zu nehmen. ( 30 Tage Urlaub ab 1.1.2027) 
• Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten, sich bei uns in unseren verschiedenen Einrichtungen weiterzuentwickeln.
• Bei uns ist jeder willkommen! Wir setzen uns aktiv für Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit ein und fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle wohlfühlen können.