Teamleitung Betriebstechnik (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams aus Technikern und Prozessingenieuren inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Technischer Service: Aufbau und Weiterentwicklung des Technical Service als Second-Level-Support entlang aller wesentlichen Prozessstufen
• Instandhaltung: Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Performance & KVP: Nachhaltige Steigerung der Anlagen- und Maschineneffizienz (OEE) durch kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen sowie aktives Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung
• Projektmanagement: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung technischer Projekte, z. B. Anlagenumbauten, Erweiterungen oder Modernisierungen
• Troubleshooting: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Teams zur Lösung technischer sowie GMP-relevanter Fragestellungen
• Priorisierung & Abstimmung: Strukturierung der Teamaufgaben und enge Koordination mit angrenzenden Fachabteilungen
• Dokumentation: Sicherstellung einer vollständigen und regelkonformen Dokumentation technischer Abläufe
• Ersatzteilmanagement: Verantwortung für Ersatzteil- und Wartungsmanagement inklusive Abbildung der Prozesse im SAP-System
• Externe Schnittstellen: Zentrale Ansprechperson für technische Servicebereiche externer Anlagen- und Systemlieferanten

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder vergleichbar) oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der industriellen Produktion (auch außerhalb des Pharma- oder Medizintechnik-Umfelds)
• Erfahrung in der Führung von Teams und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Praxisnahe, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse in GMP, OEE und Fehleranalysen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sichere, klare Kommunikation

Deine Benefits

• Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehalt mit Weihnachts-/Urlaubsgeld, Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten und freie Arbeitszeitgestaltung
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen & Leadership-Programm
• Gesundheit & Fitness: EGYM Wellpass, Sport- und Fitnessangebote
• Mobilität: Jobrad & kostenlose E‑Ladestationen
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung durch Viva Familienservice
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, umfangreiche Rabatte für betriebseigene Produkte
• Arbeitsumfeld: Moderne Infrastruktur, Essensangebote (Frühstück + Mittagessen)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.