Teamleitung Buchhaltung - Debitoren

Stellenbeschreibung:

Übernehmen der Führungsverantwortung durch Beurteilung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Vermittlung von Zielen und Verhaltensmaßstäben zur Etablierung einer klaren Leistungskultur
Verantworten von der strategischen Steuerung von Ressourcen, einschließlich des gezielten Personaleinsatzes zum Sicherstellen von effizienten Arbeitsabläufen
Organisieren, Steuern und Kontrollieren der Ablauforganisation der Debitorenbuchhaltung, einschließlich:

Buchen und Darstellen der Erlöse inkl. Wertberichtigungen
Verbuchen von Zahlungseingängen und Durchführen von Lastschrifteinzügen
Erfassen und Abbilden von EU-Zuschüssen sowie EUROCONTROL-Umsätzen und Zahlungen
Durchführen debitorischer Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Erstellen von Berichten, wie z. B. Monatsberichten, Mahnstatistiken, Umsatzstatistiken

Sicherstellen eines effizienten Forderungsmanagements durch Organisation, Steuerung und Kontrolle der Debitoren-Außenstände sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Minimierung von Forderungsverlusten
Mitwirken an der Weiterentwicklung des Fachbereichs durch Erstellung von Change Requests, Durchführen von Tests und Routinekontrollen, Leiten von Projekten und Arbeitsgruppen sowie fachliche Vertretung in interdisziplinären Teams

Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung (Forderungsmanagement, Debitoren)
Fundierte Kenntnisse der handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie der internationalen Rechnungslegung (z. B. IFRS)
Langjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3 und/oder S/4
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Tools, insbesondere Excel
Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs
Ausgeprägte soziale und methodische Kompetenzen mit einem klaren Führungsprofil, hoher Verantwortungsbereitschaft und starker Kunden- sowie Zielorientierung
Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
Vergünstigtes "Deutschland-Ticket" für 44,10 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

NOTE / HINWEIS: