Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) in mittelständischem Familienunternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Handelsunternehmen im Fashion Umfeld mit rund 60 Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Schlüsselposition zu übernehmen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung und führen ein engagiertes Team aus 2-3 Mitarbeitenden im Rechnungswesen. Somit übernehmen somit die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern zusammen.

Sie möchten den Gestaltungsspielraum nutzen, Ihre fachliche Erfahrung und Ideen einbringen und direkt an die Geschäftsführung berichten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung eines 2–3-köpfigen Teams
• Durchführung der Aufgaben im Bereich der Kreditorenbuchhaltung
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie für Wirtschaftsprüfer und externe Partner
• Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Mitgestaltung der ERP-Einführung und Sicherstellung zukunftsfähiger Prozesse im Rechnungswesen
• Abstimmung und Überwachung von Intercompany-Transaktionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Hohe digitale Affinität sowie Interesse an Prozessoptimierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sichere und langfristige Perspektive in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen mit wertschätzender Führungskultur
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Fashion-Umfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für Überstunden
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 3 Tage pro Woche)
• Attraktiver Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
• JobRad-Leasing sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge