Teamleitung Corporate Communications (m/w/d)

• Position: (de-facto) Teamleitung Corporate Communications (m/w/d)
• Suchprofil: mind. 8-10 J. Erfahrung als Communications Expert (m/w/d) aus einem industriellen Unternehmen, zwingend mit börsennotiertem Hintergrund (AG, SE)
• Expertise: Finanzmarktkommunikation (zwingend)
• Angebot: Kleine Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum, Gehaltsspanne ca. 90.000 - 120.000 EUR Jahressalär

Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiger und technologisch starker Konzern mit hohem Innovationsgeist und guter Wachstumsdynamik.

Für diese Rolle suchen wir eine kommunikative Führungspersönlichkeit, die Stories liebt, Narrative formen kann und die Reputation eines Unternehmens aktiv gestaltet – strategisch wie operativ.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

Aufgaben und Verantwortungen sind u.a.:

• Gesamtverantwortung für interne und externe Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie
• Stärkung der Media Relations, insbesondere in deutschen Medien
• Entwicklung einer klaren, konsistenten Corporate Story
• Enge Zusammenarbeit mit Investor Relations
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Social-Media-Strategie
• Hands-on-Mitarbeit bei Content-Produktion und Kommunikationsmaßnahmen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Proaktive Weiterentwicklung des Teams und der Kommunikationsprozesse
• Laufende Analyse, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung aller Kommunikationsaktivitäten

Angebot und Leistungen

Die Unternehmensgruppe ist ein attraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen finanziell sicheren und modernen Arbeitsplatz.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Wettbewerbsfähige, attraktive Gesamtvergütung inkl. Bonus und Altersvorsorge
• Hohes Maß an Eigenverantwortung; Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe sowie Gestaltungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Veranstaltungen zu Themen, Innovationen, Technologien und Trends

Qualifikationsanforderungen

Der künftige Stelleninhaber/in muss über eine mind. achtjährige Praxiserfahrung aus dem Bereich der externen Unternehmenskommunikation, PR und ggf. Marketings, zwingenderweise aus einem börsennotierten Unternehmen (Konzern) mitbringen.

Die ideale fachliche Basis für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und/oder Marketing- und Kommunikation (B.Sc. /M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. geprüft. Betriebswirt IHK o. VWA).

Weitere Fachkompetenzen:

• Ausgeprägte Erfahrung in Media Relations, idealerweise mit Kontakten im deutschen Markt
• Expertise in interner und externer Kommunikation
• IR- und/oder Finanzmarktkommunikation
• Erste Führungserfahrung (z. B. Leitung kleiner Teams) sind von Vorteil
• Strategisch-konzeptionelle Stärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute interpersonale und kommunikative Fähigkeiten
• Kollaborativer Arbeitsstil, Fähigkeit zum Beziehungsaufbau im Unternehmen
• Proaktive Arbeitsweise, zielorientiert und umsetzungsstark
• Fähigkeit, sich in komplexe technische Themen einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative

Persönlichkeit und Charaktereigenschaften

• Großes Interesse an der internen und externen Kommunikation
• Charakterlich ausgewogene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, eigen motiviert und positive Grundstimmung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verbindlich, pragmatisch
• Empathie sowie die Fähigkeit und der Wille zur Teamarbeit

Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus.

Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform, oder direkt per E-Mail an:

(Lebenslauf ist zunächst ausreichend).

Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!