Teamleitung Debitoren (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WEN WIR SUCHEN

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

Wir vertrauen auf Deine Expertise, wenn es um die fachliche und disziplinarische Führung des Debitorenteams geht.
Du bist für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten Debitorenbuchhaltung verantwortlich.
Die Steuerung und Optimierung des Forderungsmanagements inkl. Mahnwesen liegt in Deinen Händen.
Außerdem bist du für die Analyse von Offene-Posten-Listen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zuständig.
Du arbeitest eng mit dem Controlling und anderen Fachbereichen zusammen.
Du wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
Die Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und KPIs im Debitorenbereich gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Du bist Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfer:innen.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Forderungsmanagement und Mahnwesen
Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systeme (z.B. SAP, MS Dynamics)
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

WIR BIETEN MEHR

Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter - damit Du unterwegs noch flexibler bist.
Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten an.
Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.