Teamleitung für den Inklusions und Integrationsfachdienst (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes (IFD) Lörrach-Waldshut und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.

Die Arbeitswelt inklusiver gestalten

Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine

Teamleitung für den Inklusions undIntegrationsfachdienst (m/w/d)

mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation

Ort: Lörrach
unbefristet in Vollzeit

Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.

• Sie übernehmen die Teamleitung und haben die Fach- und Dienstaufsicht über neun Mitarbeitende
• Sie vertreten den Fachdienst in Absprache mit dem Inklusions- und Integrationsamt und dem Träger nach außen
• Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt - individuell, empathisch und nachhaltig
• Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite
• Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse
• Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern
• Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen

• Leitungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III)
• Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten

• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Fallsupervision
• Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsfürsorge
• Vergütung nach TVöD

Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.