Teamleitung (m/w/d) Campusmanagement

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin.

Teamleitung (m/w/d) Campusmanagement
Besetzung nächstmöglich | befristet bis | Vollzeit | Hochschulreferat Studium und Lehre | Campus Südstadt

• Fachliche, personelle und strategische Führung der aktuell 12 Beschäftigten des Teams Campusmanagement in Kooperation mit einer weiteren Co-Teamleitung
• Koordinierung und Steuerung der Umsetzung von übergeordneten Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung des Betriebs im Campusmanagementsystem (CaMS) z. B. bei Releasewechseln
• Kontinuierlicher Austausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Key Usern der einzelnen CaMS-Teilbereiche
• Koordinierung und Steuerung weiterer im Referat genutzter IT-Systeme sowie der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (z. B. eStudierendenakte) in Zusammenarbeit mit Anwender*innen, Fakultäten und der Campus IT
• Mitgestaltung der Prozess- und Strukturentwicklung im Referat im Rahmen der Einführung des Campusmanagementsystems

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau), idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement
• Führungserfahrung in der Verwaltung oder in IT-nahen Bereichen
• Grundlegende Kenntnisse im agilen Projektmanagement sowie idealerweise in der Anwendung von (agilen) Projektmethoden oder Lean-Methoden (z. B. Kanban)
• Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -prozesse, insbesondere in den Bereichen Campus-, Bewerbungs-, Studierenden- und Prüfungsmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Kollaborationstools (z. B. Confluence)
• Anwendungskenntnisse einer Campusmanagementsoftware von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung

• Vergütung nach EG 12 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche