Teamleitung (m/w/d) für besondere Wohnformen

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und

unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

• Die Teamleitung unterstützt die Organisation der täglichen Abläufe in der jeweiligen Einrichtung, einschließlich der Sicherstellung einer stabilen Personalbesetzung, einer angemessenen Ressourcennutzung und einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle.
• Im Rahmen der Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Pflege des laufenden Dienstplans, Organisation bei kurzfristigen Personalausfällen (z.B. Krankmeldungen), Genehmigung von Diensttausch oder Anfragen
• Teamorganisation: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Teambesprechungen, Sicherstellung des Informationsflusses im Team, Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei alltäglichen, operativen Fragen
• Die Teamleitung sorgt dafür, dass alle organisatorischen Prozesse dokumentiert, transparent und nachvollziehbar sind.
• Tagesgeschäft-Koordination: Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Koordination von Terminen (Facharzttermine, Kontrolltermine etc.), Sicherstellung der ordnungsgemäßen und vollständigen Dokumentation, Übernahme der operativen Ansprechbarkeit bei Abwesenheit der Hauptleitung.
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Vorschlägen zu Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen in Absprache mit der Bereichsleitung.
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Ausübung der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden.
• Teilnahme an Bewerbungsgesprächen in Vertretung.
• Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Vertretung.
• Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen in Absprache mit der Einrichtungsleitung und Bereichsleitung.

• Fünfjährige Berufserfahrung oder zweijährige Leitungserfahrung
• Freude am selbstständigen Arbeiten, engagiertes Auftreten und kommunikative Kompetenz
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und lösungsorientiertem Handeln
• Die Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• Flexibilität und Organisationstalent
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe

• Tarifliche Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike / Job-Ticket
• Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub
• Freistellung vom Gruppendienst in Höhe von zehn Stunden
• Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, inklusive Talentförderung
• Professionelle pädagogische Unterstützung
• Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung
• Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander in einem multiprofessionellen Team