Teamleitung (m/w/d) für die Level-1-neonatologische Intensivstation

Stellenbeschreibung:

Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen in Abstimmung mit der Zentrumsleitung
Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und den Vorgaben aus Ressort Personal & Bildung
Organisieren und Weiterentwickeln der Stations- und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit der zuständigen Zentrumsleitung, anderen beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten
Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe
Unterstützen im Qualitätsmanagement
Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen
Stärken der Elternkompetenz durch Offenheit und deren Einbeziehen in der Pflege der Kinder

AbgeschlosseneAusbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung mit entsprechender Berufserfahrung
Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/ Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit unseren jungen Patient:innen und deren Eltern
Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse

Auch Wiedereinsteiger oder Elternzeitrückkehrer sind herzlich willkommen!
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 13 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 61.000 und 72.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
Zusätzlich erhalten Sie eine Willkommensprämie von 7.000 Euro – diese gibt es bei Vorliegen einer Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege, denn Ihre Entscheidung, zu uns zu kommen, ist für uns wertvoll!
Individuelle Einarbeitung durch ein Einarbeitungskonzept und das Leitungsteam der neonatologischen Intensivstation
Eine gleichberechtigte und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen