Teamleitung (m/w/d) Schaden

Stellenbeschreibung:

„Miteinander möglich machen “ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Mitgliedern, unseren Kunden und Kundinnen und unseren 360 Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Führungskräfte und Mitarbeitende, die den Erfolg der GVV Versicherungen ausmachen.

Für eines der Teams mit sehr erfahrenen Versicherungsspezialisten (m/w/d) suchen wir Sie als

Teamleitung (m/w/d) Schaden

Sie führen Ihr Team, bestehend aus Versicherungskaufleuten und Juristen, fachlich und disziplinarisch und geben klare Orientierung im Arbeitsalltag
Ihre Mitarbeitenden entwickeln Sie kontinuierlich weiter und fördern eine eigenverantwortliche sowie teamorientierte Arbeitsweise
Aus Unternehmensstrategie und Abteilungszielen formen Sie klare Teamziele und treiben deren Umsetzung konsequent voran
Mit Ihrem Know-how im Versicherungswesen erkennen Sie Optimierungs- und Effizienzpotenziale und setzen Verbesserungen pragmatisch um
Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen haben Sie im Blick und liefern Impulse für Innovationen sowie Produkt- und Prozessentwicklungen
In anspruchsvollen oder besonders relevanten Schadenfällen übernehmen Sie souverän die Gesprächs- und Verhandlungsführung
Sie vernetzen Ihr Team mit anderen Fachbereichen und gestalten gemeinsam Modernisierung, Digitalisierung und abteilungsübergreifende Projekte aktiv mit

Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master/Staatsexamen) oder bringen eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit
Mehrjährige Erfahrung im Versicherungswesen, idealerweise im Schadenbereich, zeichnet Sie aus
Sie überzeugen mit Ihrer Führungskompetenz und haben Teams fachlich sowie disziplinarisch erfolgreich geleitet
Projektarbeit liegt Ihnen: Sie haben (Teil-)Projekte aktiv mitgestaltet und erfolgreich geleitet
Sie sind offen für Veränderung, treiben technische Neuerungen voran und gestalten Aufbau-, Organisations- und Prozessstrukturen aktiv mit
Rechtliche Fragestellungen lösen Sie sicher und praxisnah unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten

Work-Life-Balance