Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Ihre Aufgaben

Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Patientenverwaltung
Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement
Mitarbeiterführung, Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen
Überwachung u. Optimierung von administrativen und erlössichernden Anforderungen
in Abstimmung mit Pflege, Sekretariaten und Ambulanzen aller Fachbereiche

Wen wir suchen

Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau /-mann im Gesundheitswesen ggfs. mit Weiterbildung zum Fach- od. Betriebswirt, Praxismanager*in oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem Krankenhaus, MVZ od. Gesundheits-einrichtung.
Sicherer Umgang mit juristischen Formalitäten, Datenschutzbestimmungen und administrativen Vorgängen zur Erlössicherung von Krankenhausleistungen.
Führungs- und Teamkompetenz
Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Empathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Gute Kenntnisse im KIS Dedalus ORBIS vorteilhaft
Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Eine Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung als stv. Abteilungs- oder Bereichsleitung
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E‑Learning-Angebote
Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld sowie offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN‑Zugang