Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)

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Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen Koordination und Konsolidierung des bestehenden Meldewesens bzgl. PpUGV, 21 KHEntgG, KHStatV und Überwachung der Fristerfüllung bei geltenden gesetzlichen Fristen Aufbau und Einführung eines Dash-Boards Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen Erstellung von Abgrenzungen/ Rückstellungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung Erstellung des Pflegebudgets Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing Qualifications

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Fachbezogene Berufserfahrung zwingend erforderlich Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP HCM und ATOSS) Kenntnisse im TVöD oder vergleichbarem Tarifvertrag wünschenswert Erste Erfahrungen in der Personalführung Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation Analytisches + konzeptionelles Denkvermögen Team- u. Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen Benefits

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage Vergütung & Zusatzangebote: TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote Fachliche & persönliche Entwicklung: interessante, vielseitige Aufgaben; Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit; Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing

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