Teamleitung Webentwicklung (gn)

Kurzbeschreibung

Wir sind eine Digitalagentur im Augsburger Glaspalast mit rund 75 Kolleg:innen. Für unsere Kund:innen – vom regionalen Mittelstand bis zu internationalen Unternehmen – entwickeln wir komplexe Websites, E-Commerce-Plattformen und individuelle Webanwendungen.

Deine Aufgaben

• Du führst und betreust ein kleines, engagiertes Team aus Web‑Entwickler:innen und förderst eine produktive Zusammenarbeit im Alltag.
• Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben und sicherst eine klare, realistische Aufgabenverteilung im Team.
• Du stimmst technische Anforderungen eng mit dem Projektmanagement und unseren Kund:innen ab – klar, lösungsorientiert und effizient.
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei technischen Fragestellungen, schwierigen Entscheidungen und im Tagesgeschäft.
• Du arbeitest aktiv in wichtigen Kundenprojekten mit und begleitest diese fachlich wie technisch.
• Du hilfst dabei, unsere Arbeitsabläufe, Tools und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Du trägst Verantwortung für die Auslastung des Teams, realistische Aufwandseinschätzungen und die wirtschaftliche Steuerung.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Technik, Projektorganisation und Kundenanforderungen und sorgst für reibungslose Kommunikation.
• Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen dein Team konzentriert arbeiten kann und Projekte zuverlässig umgesetzt werden.

Was dich auszeichnet

Du fühlst dich in einem dynamischen Agenturumfeld wohl und kannst mehrere Themen gleichzeitig im Blick behalten. Du kommunizierst klar, denkst mit und wirst sowohl intern als auch von Kund:innen als verlässliche Ansprechperson wahrgenommen.

• Du bringst Erfahrung in der Webentwicklung oder in digitalen Projekten mit und hast Freude daran, technische Herausforderungen zu meistern.
• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis für Webprojekte und kannst Zusammenhänge schnell erfassen.
• Du arbeitest strukturiert, kannst gut priorisieren und erkennst, welche Aufgaben wirklich entscheidend sind.
• Du interessierst dich für Organisation, Kommunikation und die Zusammenarbeit in Teams und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.
• Du bist bereit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen – Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du erkennst die Stärken deiner Mitarbeiter:innen, unterstützt sie gezielt in ihrer Entwicklung und förderst die Leistungsfähigkeit des Teams.