Teamleitung (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"

Im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen sowie das Hessische Krebsregister. Die Fachbehörde bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze in gesellschaftlich relevanten Bereichen.

Setzen Sie mit uns die gesundheitspolitischen Ziele um und verstärken Sie das Team der Abteilung I "Zentralabteilung".

• Sie steuern die Tätigkeiten der Angehörigen des Dezernates mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen wie Nutzerservice, Incident-Management, Arbeitsplatzmanagement, Applikationssupport und mobilem Arbeiten
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten wie Rollouts und Migrationen
• Sie erarbeiten Beiträge zur strategischen Planung der Weiterentwicklung der IT im HLfGP
• Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei der Aufstellung der Jahresbudgets
• Sie beraten die Dezernatsleitung bei Grundsatzentscheidungen und vertreten die Dezernatsleitung bei Abwesenheit
• Sie wirken als Ansprechpartner für den ISB des HLfGP zur Umsetzung operativer IT-Sicherheitsmaßnahmen und bei der Erarbeitung von entsprechenden Richtlinien
• Sie vertreten das HLfGP bei externen Arbeitsgruppen des Landes Hessen
• Sie steuern und monitoren die Serviceerbringung durch Dienstleister und Lieferanten
• Sie unterstützen die allgemeine Serveradministration und automatisieren die Verfahrensabläufe
• Sie wirken mit bei Betriebsgestaltung / Optimierung bei Storage- / und Backup-Systemen

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Der Dienstort ist Darmstadt.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) in einem IT-orientierten Studiengang oder eine Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, Fachrichtung Systemintegration, erfolgreich abgeschlossen oder üben eine gleichwertige Tätigkeit mit langjähriger Berufserfahrung aus
• Sie besitzen erste Führungserfahrungen als Teamleiter oder in vergleichbarer Funktion oder verfügen alternativ über Erfahrungen in der eigenständigen Leitung von IT-Projekten
• Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse in Betrieb und Management von integrierten, Windows-basierten IT-Infrastrukturen mit bereichsspezifischen Applikationen, Verzeichnis- / Authentifizierungsdiensten und mehr als 50 angebundenen Nutzern
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
• Sie bringen Engagement, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch Niveau mindestens C 2) und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

Wünschenswert sind

• Kenntnisse in TCP/IP basierten Netzwerkstrukturen, VLAN und Segmentierung
• Kenntnisse in IT-Strategieplanung und Budgetierung
• Grundkenntnisse bzw. Betriebserfahrungen von entweder Produkten zur Storage-Verwaltung (z.B. von DELL oder IBM) oder Backup-Systemen (z.B. Veeam)
• Grundkenntnisse des BSI-Grundschutzes bzw. ISO 27001 und Kenntnisse in Microsoft Powershell

• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (Entgeltgruppe 12 TV-H)