Technical Lead (m/w/d) Logistics

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortung und Leitung für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten im Bereich Logistik mit Fokus auf SAP und angrenzende Systeme.
• Analyse und Optimierung der Materialsteuerungs- und Lagerverwaltungsprozesse der globalen Organisation.
• Erweiterungen und Anpassungen der bestehenden Anwendungen im Logistikumfeld.
• Beratung der Fachabteilungen zur effizienten Nutzung der Anwendungen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
• Gestalten Sie innovative und globale Logistik-Strategien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und Unternehmensrichtlinien.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Zertifizierungen im Bereich SAP Logistik oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Implementierung von Logistikprojekten im SAP Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Fähigkeit komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
• Kenntnisse im Bereich SAP eWM und S/4 Hana Logistik.
• Erfahrungen in weiteren SAP- Modulen wie PP, MM oder QM.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung.
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla-Seres

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent