Technical Manager 2 (m/w/d)

Technischer Manager 2 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: TKMS ATLAS ELEKTRONIK
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Planung der Entwicklungsleistung im Projektablauf in Bezug auf Termine, Qualität/Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende (Teil-)System
• Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung mit den weiteren beteiligten Projektrollen
• Überwachung und Steuerung des Projektfortschritts in Bezug auf Termine, Qualität/Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende (Teil-)System
• Identifizierung und Bewertung von Risiken in der Entwicklung
• Planung, Überwachung und Steuerung von dazugehörigen Mitigationsmaßnahmen sowie Bewertung der Wirksamkeit
• Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projektablauf
• Koordination und fachliche Anleitung des Projektteams
• Moderation und Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern im verantwortetem Projekt
• Abstimmung der (Teil-)Systementwicklung mit den Bedürfnissen des Produktmanagements

Anforderungen

• Hochschulstudium im MINT Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufsausbildung zum:r Fachinformatiker:in mit langjähriger Berufserfahrung, Fachschulausbildung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fachkenntnisse über das umzusetzende (Teil-)System und dessen Funktionsweise
• Fähigkeiten zur fachlichen Steuerung von Workpackage Ownern im Rahmen einer Projektabwicklung
• Technische Bewertungsfähigkeit für die Umsetzung der Entwicklungsaufgaben
• Technische Bewertungsfähigkeit bei der Anwendung der Unternehmensprozesse in den verschiedenen Entwicklungsdisziplinen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gelegentliche weltweite Dienstreisen

Benefits

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital