Technical Program Manager (m/w/d) Transformation

Für unseren renommierten Kunden aus dem Norden suchen wir einen erfahrenen Technical Program Manager (m/w/d) Transformation für den Raum Bremen .

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten nach Absprache möglich.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 67.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Aufbau und Steuerung einer klar strukturierten Transformations-Roadmap zur schrittweisen Modernisierung einer bestehenden Webanwendung
• Strukturierung sowie Visualisierung von Abhängigkeiten zwischen Komponenten, Teams und Arbeitspaketen
• Definition und kontinuierliche Nachverfolgung von Meilensteinen, Lieferergebnissen und Fortschrittskennzahlen
• Etablierung effizienter Review- und Abstimmungsformate mit Entwicklungsteams, Architektur und relevanten Stakeholdern
• Frühzeitiges Erkennen sowie aktives Management von Risiken innerhalb des Transformationsprogramms
• Moderation zwischen technischen Teams, Architektur und Management zur Entscheidungsfindung und Sicherstellung des Projektfortschritts

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Technical Program Manager, Delivery Lead oder Transformation Lead in komplexen Softwareprojekten
• Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen sowie in schrittweisen Architektur-Transformationen
• Ausgeprägte Stärke in Strukturierung, Kommunikation und im Stakeholder-Management
• Fundiertes technisches Verständnis von Webarchitekturen und Backend-Systemen, idealerweise im PHP-Umfeld
• Hohe Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Technologien und Trends der Datenverarbeitung einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.
Sie erreichen sie unter der Nummer oder

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