Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Ort: Hamburg
Als Technical Recruiter sorgst du dafür, dass die besten Talente auf uns aufmerksam werden und einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess erleben. Du wirst Sparringspartner für unsere Fachbereiche und vertrittst Bertrandt mit Leidenschaft und Expertise.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für mehrere Fachbereiche - von der ersten Anforderung bis zur finalen Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Recruiting Team - gemeinsam treffen wir die besten Hiring-Entscheidungen
Active Sourcing über LinkedIn Recruiter – du findest Talente, bevor sie uns finden
Sicherstellung einer durchgehend positiven Candidate Experience - vom ersten Kontakt bis zur Zusage
Durchführung von Interviews via MS Teams und vor Ort – professionell, strukturiert und auf Augenhöhe
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien – deine Ideen formen unser Recruiting von morgen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (oder ähnliche Studiengänge), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrung im Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld, aber kein Muss
Gutes technisches Verständnis und eine hohe Technologieaffinität
Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine offene Persönlichkeit
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Prozesse voranzubringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Florian Mazur Tel.:
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
02 Mär 2026Standort:
HamburgEinsatzort:
Spaichingen, GermanyTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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