Technical Team Lead (System Administration & Infrastructure) (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes IT-Systemhaus im Süden von München. Mit einem Team von rund 50 Experten bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Services rund um IT-Infrastruktur und Digitalisierung an. Hier treffen flache Hierarchien auf modernste Technologien. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir einen technisch versierten Teamleiter, der nicht nur Infrastrukturen, sondern auch Menschen bewegen möchte.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung eines Techniker-Teams und stellst reibungslose Abläufe sicher.

• Führung & Organisation: Leitung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Verantwortung für die Prozessgestaltung innerhalb deiner Abteilung.
• Technischer Lead: Du bist die zentrale technische Kontaktperson für IT-Infrastrukturprojekte bei den dir zugewiesenen Kunden.
• Consulting & Planung: Beratung, Konzeption und Implementierung moderner IT-Infrastrukturlösungen.
• Hands-on Support: IT-Support (Remote und On-Site) sowie Administration in Microsoft- und Linux-Umgebungen.
• Infrastruktur-Entwicklung: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaften.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium.
• Erfahrung: Mindestens 3–4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Systemadministration und Infrastruktur.
• Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
  • Azure & Microsoft 365
  • Linux & Windows Server
  • VMware & Netzwerktechnik
• Soft Skills: Freude an der Kommunikation mit Kunden und Kollegen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Warum unser Kunde? (Deine Benefits)

• Karriere-Perspektive: Die konkrete Chance, mittelfristig in die Position der Betriebsleitung aufzusteigen.
• Technik-Fokus: Arbeiten am Puls der Zeit mit modernster Hard- und Software (inkl. Diensthandy).
• Onboarding: Ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellen Trainingspfaden (Online & On-Prem).
• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
• Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Optionen, kostenloses Obst und regelmäßige Team-Events.
• Kultur: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein starker Teamzusammenhalt.

Der Bewerbungsprozess

Wir bei NXT Talent Studio begleiten dich durch den gesamten Prozess:

1. Bewerbung: Übermittlung deiner Unterlagen direkt über NXT Talent Studio .
2. Check-up: Kurzes Screening auf Relevanz und Passgenauigkeit.
3. Kennenlernen: Persönliches Interview mit dem Kunden, um den Cultural Fit sicherzustellen.
4. Probearbeiten: Ein Schnuppertag, um das Team und die Arbeitsweise live zu erleben.
5. Entscheidung & Onboarding: Finales Feedback und strukturierter Start in deine neue Rolle.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen!

Hinweis zur Chancengleichheit (AGG)

NXT Talent Studio und unser Kunde schätzen Vielfalt und setzen sich aktiv für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!