Technician / Infrastructure Planner Data Center & Fiber Optics (f/m/d)

Overview

Permanent position. Start: for the next possible date. Job-ID: 10123.

Hier übernehme ich die Verantwortung für die Datenhausnetze und Stromversorgungen des Telekommunikationsbereichs.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Datacom gestalte ich die Nachrichtentechnik-Infrastruktur mit, die den sicheren Netzbetrieb ermöglicht – von Datenhausnetzen über passive Infrastruktur (LWL/Kupfer, Technikschränke, Kabelwege) bis zu 48V‑Versorgungssystemen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.

Aufgaben

• Planung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Daten- und Glasfaser-Infrastrukturen (LWL/Kupfer, Technikschränke, Kabelwege).
• Entwicklung technischer Standards, Richtlinien und Betriebskonzepte für IT- und Kommunikationsinfrastruktur.
• Auswahl, Spezifikation und Lifecycle Management von passiven Infrastruktur-Komponenten inkl. 48V Stromversorgung.
• Technische Unterstützung bei Planung, Beschaffung, Errichtung, Inbetriebnahme und Dokumentation.
• Mitarbeit an Entwicklungs- und Machbarkeitsprojekten inkl. Anforderungsdefinition und technischer Bewertung.
• Vorbereitung und Pflege von Rahmenverträgen und Materialkatalogen.
• Arbeiten mit AutoCAD, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationssystemen.

Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT-Infrastruktur oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb oder Ausbau von Glasfaser-, Verkabelungs- oder IT-Infrastrukturen.
• Kenntnisse relevanter Normen und technischer Standards.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch mindestens B1.

Zusätzliche Vorteile

• Erfahrung mit AutoCAD, Visio oder vergleichbaren Tools.

Arbeitszeitmodell und Flexibilität

• Working hours per week: 37 hours (full time).
• Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Die Anzahl der Flex-Tage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten, auch von zu Hause, ist möglich.