Techniker Gebäudetechnik als Sachbearbeiter Facility Management - Technische Infrastruktur (w/d/m)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Gebäude/Facility Management (PIFI) in Sarstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre einen Sachbearbeiter Facility Management.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Standortmanagement & Zukunftsthemen: Du hast ein Blick für die Mitwirkung der ganzheitlichen Betreuung der Immobilie, einschließlich Sanierung und Bewirtschaftung der Liegenschaft.
• Steuerung von Dienstleistern: Du koordinierst externe Dienstleister, überwachst deren Leistungen und sorgst für reibungslose Abläufe – vom Gebäudeservice bis zu technischen Gewerken.
• Technische Gebäudeausstattung: Du kümmerst dich um die technische Infrastruktur unserer Liegenschaften – von der Kontrolle technischer Anlagen über kleinere Instandhaltungen bis zur Begleitung externer Fachfirmen.
• Liegenschaftsbewirtschaftung: Du stellst sicher, dass unsere Gebäude funktional, sauber und optimal bewirtschaftet sind, und wirkst bei Aufgaben rund um Gebäudesicherheit, Entsorgung und organisatorische Abläufe mit.
• Fuhrpark & Fahrzeugkoordination: Du übernimmst Verantwortung im Fuhrparkmanagement, koordinierst Pool‑ und Mietfahrzeuge und sorgst dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit mobil bleiben.
• Serviceleistungen & Empfang: Als Teil unseres Standortservices bist du eine wichtige Anlaufstelle für interne Kunden, unterstützt im Empfang und schaffst eine freundliche, professionelle Atmosphäre für Mitarbeitende und Gäste.
• Bereitschaft: Du übernimmst Bereitschaftsdienste in der Region Hannover / Hildesheim gemäß betrieblicher Erfordernisse.
• Veranstaltungen & Ausstattung: Du unterstützt Veranstaltungen am Standort, stellst technische und organisatorische Ausstattung bereit und trägst so zum Gelingen interner Events und Meetings bei.
• Projekte & Sonderaufgaben: Du wirkst an standortbezogenen Projekten mit, übernimmst eigenständig Sonderaufgaben und bringst Ideen ein, um Prozesse zu verbessern und unsere FM‑Strukturen weiterzuentwickeln.

Ein Background, der überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Haustechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Facility‑Management‑Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und Erfahrungen in der Steuerung & Qualitätsprüfung von Dienstleistern mit.
• Sicherheitsüberprüfung: Als Betreiber kritischer Infrastruktur benötigen wir vor Beschäftigung deine Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung Ü2 Sabotageschutz nach SÜG/SÜFV.
• Arbeitsweise & Teamgeist: Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert, bist belastbar und gleichzeitig echter Teamplayer.
• Digitalisierung & IT‑Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Office, besonders Excel, um; SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert.
• Serviceorientierung & Auftreten: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, trittst freundlich sowie professionell auf und findest pragmatische Lösungen.
• Kommunikation & Sprache: Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht — sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich.
• Mobilität & Einsatzbereitschaft: Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, bei Bedarf kurze Dienstfahrten oder Standortwechsel zu übernehmen.

Benefits

• Gesundheit, Sicherheit & Umwelt: Wir achten täglich auf Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umwelt.
• Flexible Arbeitszeiten: 37‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
• Vergütung: Attraktive tarifliche Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen.
• Altersvorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits-Programm, HanseFit sowie Zugang zu Betriebssportgruppen.
• Weiterentwicklung: Zielorientierte Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zum Sabbatical.
• Familienservice: Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie umfassender Familienservice in unterschiedlichen Lebensphasen.

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.