Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f)

Stellenbeschreibung:

Entwickelt auf der Grundlage einer Machbarkeitsstudie das technische Konzept innerhalb eines Bauprojektes weiter und berücksichtigt dabei die Vorgaben in Bezug auf PAP, Infrastruktur, Architektur, Vorschriften, Kosten, Ausführung während der Bauphase usw.
Organisiert seine Arbeit entsprechend dem vorgegebenen Zeitplan mit dem Ziel, die Fristen einzuhalten
Nimmt während der Bauphase an Projektbesprechungen teil
Berücksichtigt das Feedback der Baustellenteams, um die zukünftige Planung zu optimieren
Trägt zur Verbesserung der Arbeitsmethoden bei
Trägt aktiv zum Aufbau einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams bei
Verwaltet die Prioritäten der anstehenden Projekte in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin/dem Projektleiter
Unterstützung des Projektteams
Interne Koordination mit allen TGA-Gewerken, in enger zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten

gute Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams
Beteiligt sich an der Auftragsvergabe, einschließlich der technischen Analyse der Ausschreibungsunterlagen
Teilnahme an der Validierung eventueller Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (Baustellenkoordinator, Ökonom, Finanzkontrolleur der Baustellen)
Technische Kompetenzen
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
Erfolgreich abschlossenes Weiterbildung als Techniker (Fachrichtung Versorgungstechnik/techn. Gebäudeausrüstung) oder vergleichbare Qualifikation mit Planungserfahrung
sehr gute Anwenderkenntnisse mit CAD-Software (vorzugsweise Allplan oder vergleichbare Software)
Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, etc.)
Fähigkeit, die internen Standards der SNHBM zu integrieren und sich daran anzupassen
Wachsamkeit im Zusammenhang mit neuen Bautechniken
Erfahrung in der Projektplanung im Bereich HLSK von Vorteil
Strukturierte, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse aller Phasen eines Bauprojektes

Zeigt sich verantwortlich für seine Arbeit
Verfügt über gute soziale Kompetenzen, um gesunde Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch nach Extern aufzubauen und zu pflegen
Ist in der Lage, konstruktive Feedbacks an die Mitglieder des Projektteams und an Gesprächspartner zu geben
Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Hat die Fähigkeit, Konflikte zu antizipieren und zu bewältigen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Bezahlung
13. Monatsgehalt
Flexible Arbeitszeiten
1 Tag Homeoffice pro Woche Möglichkeit nach der Probezeite (max. 34 Tagen für Grenzgänger)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altervorsoge
Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung
Sprachtraining Möglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
Multikulterelles Arbeisumfeld
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze