Techniker (m/w/d) Industrial Engineering ICT-Prüfung

Bereich: Industrial Engineering
Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau
Beschäftigungsart: Vollzeit

Wer sind die Sensor People

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheits­lösungen in der Automatisierungs­technik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leiden­schaft und Entschlossen­heit für Fort­schritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleich­zeitig tief­greifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagen­baus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unter­schiedlichsten Industrie­anforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

• Verantwortung für ICT-Prüfprozesse sowie Erstellung und Pflege von Prüfprogrammen (SPEA 40xx/3030)
• Fehlersuche, Optimierung laufender Tests und Reduzierung von Prüfzeiten
• Wartung, Betreuung und Weiterentwicklung der ICT- / Flying‑Prober‑Systeme inkl. Nadel­bett­adapter
• Auswertung von Fehlerdaten und Umsetzung qualitätssteigernder Maßnahmen
• Beratung zu Layout-, Produktions- und Qualitäts­sicherungs­relevanten Themen die ICT-Prüfung betreffend
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden der Serien­prüfung
• Mitarbeit in Projekten unter Einhaltung tech­ni­scher Vorgaben, Normen und der Arbeits­sicherheit

• Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik, Mecha­tronik oder vergleichbar
• 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil
• Bauteilkenntnisse und Kenntnisse der Verbin­dungs­technik von Vorteil
• Englischkenntnisse und gute PC-Kenntnisse
• Kosten- und Ressourcen­bewusstsein sowie Kunden­orientierung

• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittel­ständischen, inter­national tätigen Technologieführer
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
• In flachen Strukturen und auf kurzen Ent­schei­dungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
• Individuelle Einarbeitungsprogramme und viel­fältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektro­branche
• Mobiles Arbeiten anlass­bezogen möglich