Techniker:in Fachrichtung Bautechnik (m/w/d)

Die Stadt Erftstadt ist zugleich eine traditionsreiche als moderne wachsende Stadt im südlichen Rhein-Erft-Kreis. Mit der Nähe zu den Großstädten Köln und Bonn und dem Naturpark Eifel bietet sie ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen lebenswerten Wohn- und Arbeitsstandort „Tür an Tür mit der Natur“. Mit der Ansiedlung einer Dependance der Hochschule des Bundes wird Erftstadt zudem Hochschulstandort. Darüber hinaus verfügt die Stadt über ein vielfältiges Freizeitangebot im Bildungs- sowie Kultur- und Sportsektor.

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Techniker/Technikerin Fachrichtung Bautechnik

Vergütung nach TVöD VKA EG 9a (nach den persönlichen Voraussetzungen) / unbefristet in Vollzeit

• Begleitung von Tiefbaumaßnahmen der Wasserversorgung bzw. Abwasserbeseitigung,
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Vorbereitung von Ausschreibungen speziell im Bereich Hausanschlusswesen,
• Budget- und Investitionsplanung,
• Leitungssanierung Kanal in offener Bauweise
• Abrechnung und Weiterberechnung von Hausanschlussarbeiten Abwasser/Wasser
• Schachtsanierung bzw. Schachtdeckelsa nierung,
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau
• nachrangig: abgeschlossene Ausbildung als Straßenbaumeister:in,
• Berufserfahrung auf dem Gebiet Tiefbau
• sicheres Auftreten,
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache),
• sichere Anwendung der gängigen Office-Programme,
• idealerweise Erfahrung im Verwaltungswesen,
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
• gute Auffassungsgabe und Bereitschaft sich fortzubilden,
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und hohe Handlungskompetenz,
• gutes Zeitmanagement
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Ar beitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
• Moderner Arbeitsplatz im neuen Betriebsgebäude.