Technisch-Kaufmännische Fachkraft für Koordination & Einkauf (m/w/d)

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

• Einkauf von Nachunternehmerleistungen, sowie die Koordination der Nachunternehmer für Montagetätigkeiten an unseren Standorten, insbesondere im Gewerk Elektrotechnik
• Eigenständige Durchführung des kompletten Vergabeprozesses für gebäudetechnische Gewerke
• Abschluss von Nachunternehmerverträgen nach VOB/B und BGB
• Nachunternehmermanagement, inkl. Akquise, Auswahl, Qualifizierung, Bewertung und Entwicklung von Nachunternehmern
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen z.B. Projektabwicklung und Kalkulation
• Koordination der jeweiligen Nachunternehmer in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung
• Mittelfristig: Übernahme der Teamleitung Einkauf & Koordination NU-Leistungen (Elektrotechnik & Versorgungstechnik)

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in Koordination & Einkauf von Nachunternehmer-Leistungen
• Erweiterte Kenntnisse im Nachunternehmervertragsrecht
• Ausgeprägte Branchen- & Materialkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Kaufmännisches und technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil)

Deine Vorteile

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.* Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.