Technische Fachkraft für die Gebäudetechnik/Betriebstechnik

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden/Leer , die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Einrichtung Gebäudemanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung unbefristet zu besetzen.

Technische Fachkraft für die Gebäudetechnik/Betriebstechnik
in Emden
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 7 TV‑L, 100 %)

Kennziffer GM 2

Ihre Aufgaben:

• Planung und Überwachung der Instandhaltung der Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Übernahme allgemeiner Hausmeister*innentätigkeiten
• Unterstützung von Dritten bei der Durchführung von Wartung, Inspektion und Instandhaltung der Anlagen der TGA
• Fehlerdiagnose, Störungsbehebung und Optimierung der Anlagen der TGA
• Operative fachtechnische Begleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder alternativ als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Gebäudetechnik/Betriebstechnik, fundierte Kenntnisse bei der Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Erfahrung in der fachtechnischen Begleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen auf operativer Ebene
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vertrauter Umgang mit Software zur technischen Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen bzw. die Bereitschaft, sich in eine entsprechende Software einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise:

Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an technischem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.

• Bewerbungsfrist:
• Befristung: unbefristet
• Arbeitszeit: 100 %
• Entgeltgruppe: bis E 7 TV-L