Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS

ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahre Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassenden Know-how sowie einer globalen Aufstellung ist ZEISS präferierter Partner in den verschiedensten Industriesparten, wie unter anderem der Elektromobilität, Medizintechnik, der additiven Fertigung und dem Flugzeugbau.

Unsere Business Unit mCMM arbeitet an der nächsten Generation multisensorischer Koordinatenmessmaschinen – mit direktem Einfluss auf Produkte, Technologien und Prozesse der gesamten Organisation. Für ein neues Innovations- und Transformationsprojekt suchen wir eine erfahrene technische Projektleitung, die komplexe technische Programme aufsetzt, strukturiert, vorantreibt und erfolgreich und nachhaltig in die Organisation in die Umsetzung bringt.

Ihre Rolle

• Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung eines neuen, strategischen Innovationsprojekts für die nächste Generation der Messtechnik in unserer Business Unit mCMM – mit der klaren Perspektive, dieses in ein mehrjähriges, skalierbares Programm und in Serie zu überführen.

• Als direkt unter dem Business Unit Leiter aufgehängte Schlüsselrolle agieren Sie funktionsübergreifend über alle Entwicklungsdisziplinen hinweg (Elektronik, Systementwicklung, Sensorentwicklung) und gestalten so die Ausrichtung der zukünftigen Produktgenerationen.

• Technische Gesamtverantwortung für das Innovationsprojekt: Ableitung und Abstimmung der System- und Produktanforderungen, Sicherstellung der technischen Machbarkeit sowie Integration in bestehende Systemlandschaften und Prozesse im Hinblick auf Marktrelevanz, Performance-, Kosten-, Modularitäts- und Erweiterbarkeitsfragen.

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen, interdisziplinären Projektteams; Coaching von Projektleiter:innen und Fachexpert:innen sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten, kollaborativen Arbeitskultur.

• Aktive Schnittstellenrolle zur Geschäftsleitung sowie zu globalen Stakeholdern: Entscheidungsvorlagen und Business Cases, Risiko- und Chancenbewertung, Stakeholder-Management und Sicherstellung von Transparenz über Status, Wirkung und Zielerreichung.

• Sie verantworten die serienreife Skalierung des Innovationsprojekts zur marktfähigen Plattform in enger Zusammenarbeit mit Operations, Sales und Service sicher

• Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Systems Engineering oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der CMM-Sensorik, Feinwerktechnik/High-Precision Engineering, Optik, Elektronik sowie Datenflüssen, Algorithmen und Softwarearchitekturen, davon mehrere Jahre in der Verantwortung als Technischer Projekt-/Programmleiter abteilungs-/standortübergreifenden Projekte

• Erfahrung in der lateralen/ disziplinarischen Führung von Transformations- oder Change-Projekte über mehrere Bereiche/Funktionslinien hinweg

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation, Workshop-Design und konstruktiver Konfliktlösung

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um technische Inhalte auf Management-Ebene verständlich zu vermitteln, Entscheidungen vorzubereiten und unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung

• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss