Technische Versicherung - Schadenmanager:in / Claims Manager:in (m/w/d)

Das bringst Du mit

• Erfolgreichen Abschluss als Bachelor, Master, Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in im technischen Bereich
• Technische Affinität sowie breites Interesse für und Verständnis von technischen Sachverhalten
• Projekterfahrungund zusätzliche Ausbildung imBereich Versicherungoder eine andere kaufmännische sowie technische Ausbildung sind von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den Bereichen Erneuerbare Energien, Maschinen und Bauwesen und umfasst insbesondere:

• Eigenverantwortliche Bewertung sowie Abwicklung von technischen Versicherungsschadenfällen
• Korrespondenz und Verhandlungsführung primär im nationalen sowie im internationalen Bereich
• Gelegentliche Schadenbesichtigungen und -abwicklung im In- und Ausland

Unser Angebot an Dich

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kundinnen und Kunden einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

• Strukturierte Einarbeitung
• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Wir freuen uns auf Dich!

Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / . Unsere HR-Ansprechpartner:innen beantworten Dir gern.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
2. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellungsgespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.