Technische/n Mitarbeiter/in Gebäudemanagement (w/m/d)

Die römisch-katholischeKirchengemeinde Heidelberg - Pfarrei Heilig Geist Heidelberg

Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.

sucht ab sofort eine/n

Technische/n Mitarbeiter/in Gebäudemanagement (w/m/d) unbefristet in Vollzeit mit 39,50 Wochenstunden

Die Katholische Stadtkirche Heidelberg ist eine Kirchengemeinde mit mehr als 30.000 Gemeindemitglieder in Heidelberg und Eppelheim. Im haupt- und ehrenamtlichen Tun gestalten viele Menschen Kirche mit durch Gottesdienste, kulturelle Angebote und soziales Engagement. Im Rahmen des Projekts Kirchenentwicklung 2030 stellt sich die Stadtkirche Heidelberg für die Zukunft auf.

Wenn Sie handwerkliches Geschick mitbringen, selbständig und zuverlässig arbeiten und eine Verbindung zur Kirche haben, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an.

Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Betreuung und Pflege der kirchlichen Gebäude sowie Grünflächen und Außenanlagen
• Durchführung von Wartungsarbeiten und kleineren handwerklichen Reparaturen
• Überwachung der technischen Anlagen
• Koordination und Abnahme von Arbeiten externer Firmen
• Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen
• Ansprechpartner für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in Gebäudeangelegenheiten

Wir erwarten von Ihnen:

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Mobilität in Heidelberg und Eppelheim (Führerscheinklasse B und Einsatz des privaten PKWs für Dienstfahrten)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen bei Veranstaltungen (auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit zur Fortbildung
• Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlungen, tarifliche Zulagen, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Zuschuss zum Jobticket und Dienstradleasing mit JobRad

Für Fragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Konetschny unter der Telefon 06221/ gerne zur Verfügung. xvbsvpc

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum . Diese senden Sie bitte in einem zusammengefügten pdf-Dokument per E-Mail an oder per Post an röm.-kath. Kirchengemeinde Heidelberg, Verwaltungszentrum, Am Taubenfeld 25/1, 69123 Heidelberg