Technische*r Assistent*in (w/m/d)

Technische*r Assistent*in (w/m/d) – Vollzeit, bis Entgeltgruppe 7 TV-L

Kennziffer 2026/086. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Wir suchen einen technischen Assistenten/Assistentin für die Forschungsgruppe Entwicklungsbiologie. Aufgaben umfassen molekularbiologische, zellbiologische und biochemische Techniken sowie die Pflege von Fischstämmen.

Ihre Aufgaben

• Molekularbiologische Tätigkeiten (DNA- und RNA-Extraktion, Genotypisierung von Mutanten und transgenen Linien, Klonierungen, in situ-Hybridisierungen, Antikörper-Färbungen, Enzymaufreinigung aus Embryogeweben)
• Arbeit mit Fischen (Kreuzungen, Schwanzflossenbiopsien, Sammlung und Fixierung von Embryonen, Genotypisierung, Injektionen, Erhaltung von Fischlinien etc.)
• Allgemeine Labororganisation
• Dokumentation und Analyse der gewonnenen Daten
• Labor‑Datenbanken-Organisation

Ihr Profil

• Ausbildung als Techn. Assistent*in oder gleichwertige Qualifikation
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gutes Beherrschen der englischen Sprache
• Bereitschaft zu persönlichem Einsatz für gestellte Aufgaben
• Zuverlässigkeit und Ordnungssinn
• Interesse an Grundlagenforschung
• Teamgeist
• Erfahrung mit Zebrafischen von Vorteil
• Zertifizierung durch FELASA-konformen versuchstierkundlichen Fischkurs von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Durchführung von vielseitigen entwicklungsbiologischen Forschungsprojekten
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Wissenschaftler*innen
• Einbindung in ein junges, internationales Forschungsteam
• Moderne Forschungsinfrastruktur
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Familienfreundlichkeit
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( , ).