Technischer Ausbilder (all genders)

Stellenbeschreibung:

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Technischer Ausbilder (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Kennziffer – APTTH

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für ein Jahr.

STARKE AUFGABEN

Vermitteln der im Ausbildungsberuf vorgeschriebenen Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
Vermitteln von Fertigkeiten und Kenntnissen im Rahmen des betrieblichen Qualifizierungsprogramms Betreuung von Schüler- und Studienpraktikanten
Betreuung von Auszubildenden in Projektarbeiten
Unterstützen von Auszubildenden in ihrem Entwicklungsprozess durch Feedbackgespräche
Koordination von internationalen Austauschprorammen im Rahmen der Berufsausbildung
Durchführung technischer Trainings
Mitarbeit im Ausbildungsmarketing und Ausbildungsrecruiting

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in / Fluggerätmechaniker:in oder artverwandte Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
Erfolgreich bestandenePrüfung zum Industriemeister Fachrichtung Metall bzw. Luftfahrttechnik oder artverwandte Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in
Nachweis der erfolgreich bestandenen Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Beherrschung aller im Bereich der Grundausbildung zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse der spanabhebenden und spanlosen Bearbeitung
Gute Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse der gängigenMS-Office-Programme
Sehr gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Prozesse und Abläufe wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden wünschenswert
Erfahrung im Triebwerks-MRO wünschenswert
Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
Gutes Sozialverhalten

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.