Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d)

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifikation

mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (technischen) Bereich der Bauwirtschaft

Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB, etc. sowie im Projektmanagement

ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke

unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Ihr Beitrag bei uns Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick

Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4‑Augen‑Prinzip

Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung

Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität

Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen

Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung

Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Ihre Verantwortungsbereiche

Marktbeobachtung: Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition und Chancen erkennen

Akquisition & Projektselektion: Eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte

Strategische Angebotsgestaltung: Festlegen der Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung

Vertragsmanagement: Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien

Effizienz & Qualität: Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Bestimmungen

Controlling & Reporting: Laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist‑Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling

Personalführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich

Kommunikation: Offene und vertrauensvolle Informationsweitergabe sowie Konfliktmanagement

Nachhaltigkeit & Innovation: Permanente Suche nach Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen

Für diese Position ist ein

Pre‑Employment Screening

vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region

Firmen‑PKW und -Handy zur Privatnutzung

30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern‑Akademie

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App

STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch‑ und Ingenieurbau, Straßen‑ und Tiefbau, Brücken‑ und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab Passt nicht ganz? Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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