Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: Teilzeit und Remote-Flexibilität
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Verantwortlicher Konzessionsträger: Technischer Betriebsleiter und Eintragung in die Handwerksrolle (Elektro) bei der HWK Dresden sicherstellen
• Technische Aufsicht & Compliance (VEFK): Einhaltung der DIN VDE-Normen und Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle und rechtliche Schnittstelle für elektrotechnische Fragen
• Operative Projektsteuerung (ab 2027): Leitung und Überwachung von Installationsprozessen und De-Installationen, Koordination von Subunternehmern und Tool-Vendoren sowie Durchführung von Walkdowns
• Qualitätssicherung: Inspektionen durchführen, finale Abnahme und „Punch List“-Bearbeitung und Fehlerbehebung unterstützen
• Dokumentation: lückenlose Dokumentation (As-built-Zeichnungen, Materialnachweise) für den Projektabschluss sicherstellen
• Strategische Beratung: Geschäftsführung beim Aufbau der technischen Teamstrukturen beraten und langfristige Standards definieren

Anforderungen

• Qualifikation zur Handwerksrolle: Eintragung in die Handwerksrolle (Elektrotechnik) ermöglichen
• Berufserfahrung: mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in der Elektroinstallation, im industriellen Anlagenbau oder in der Gebäudetechnik
• Halbleiter-Affinität: Erfahrung im High-Tech-Umfeld oder Reinraum (Semiconductor) ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung
• Verantwortungsbereitschaft: verantwortliche Fachkraft und echte Entscheidungsbefugnis schätzen
• Arbeitsweise: strukturiert, durchsetzungsstark und kommunikativ

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von ca. 100.000 € Brutto-Basis zzgl. leistungsbezogener Komponente
• Einzigartiges Phasen-Modell: Teilzeit-Lösung (ca. 1 Tag/Woche) in Phase 1, nahtloser Übergang in eine unbefristete Vollzeitstelle in Phase 2
• Echte Gestaltungsmacht: echte Zeichnungsbefugnis und Gestaltung der technischen Prozesse von Grund auf
• Wachstumsumfeld: Teil eines internationalen Teams und Arbeit im Zentrum der europäischen Chip-Produktion in Dresden
• Benefits: individuelle Absprachen zu Firmenwagen, Zulagen und Urlaubsanspruch (Ziel: 28–30 Tage bei Vollzeit)

Das bietet Ihnen Randstad Professional

• Unterstützung im Bewerbungsprozess: direkte Verbindung mit den Entscheidungsträgern, intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und Feedback zu den Unterlagen
• Vertrauliche Datenverarbeitung und Koordination des gesamten Prozesses
• Überprüfung, wie die Stelle zu Ihren langfristigen Zielen passt