Technischer Konfigurationsmanager (m/w/d)

Responsibilities

• Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process.
• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung der Sitzungen der projektbezogenen Entscheidungsgremien.
• Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System.
• Mitwirkung bei der Festlegung der projektbezogenen Systematik für den Aufbau, die Nummerierung und Kennzeichnung der Erzeugnisstruktur.
• Erfassen, Festlegen und ggf. Lieferung der auftragsbezogenen Konstruktionsstände und As-Designed Baselines.
• Mitwirkung bei der Erstellung des auftragsspezifischen Konfigurationsmanagementplans (KMP).
• Durchführung der notwendigen Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Funktionen im Projekt.
• Zuarbeit und ggf. Teilnahme an externen Konfigurationsausschüssen und Änderungskonferenzen.
• Erstellen von projektspezifischen Statusberichten bzgl. des technischen Änderungswesens am Zeichnungssatz.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen.
• Gute Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation.
• Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement.
• Gute MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter oder andere).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Benefits

• Attraktive Vergütung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten.
• Erfolgsbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Aktienkaufprogramm.
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Firmenfitness (Hansefit).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen.
• Bike Leasing.
• Corporate Benefits Plattform.
• VIVA-Familien-Service.
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy.
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.