Technischer Leiter SHK - Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)

Verantwortung übernehmen. Strukturen aufbauen. Klimatechnik auf hohem Niveau umsetzen. Du bist SHK-Meister und willst nicht mehr nur reagieren, sondern

gestalten ? Du willst Technik verantworten, Entscheidungen treffen und Projekte sauber zum Abschluss bringen –

ohne Dauer-Feuerwehr, Chaos oder leere Versprechen ? Dann lies weiter. Aufgaben

Technische Leitung und Projektverantwortung im Bereich SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik Technische Bewertung von Kundenanfragen und Entwicklung passender Lösungskonzepte Planung, Kalkulation und Angebotserstellung für Klima- und SHK-Projekte Organisation, Einsatzplanung und fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern Begleitung der Ausführung inkl. Qualitätskontrolle Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen an den Auftraggeber Schwerpunktmäßige Betreuung von Klimaanlagen: Split- und Multi-Split-Systemen, VRF-Anlagen & Lüftungsanlagen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken (Elektro, MSR) In der Aufbauphase bzw. bei Bedarf: praktische Unterstützung auf der Baustelle Qualifikation

Abgeschlossene

Meisterprüfung im SHK-Handwerk Gültiger Sicherheitsschein (z. B. Gas-Sicherheit / TRGI) Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich Fundierte Kenntnisse in der Klima- und idealerweise Lüftungstechnik Erfahrung in Planung, Angebotserstellung und Projektabwicklung Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten und Qualität sicherzustellen Benefits

Klare Rolle:

Technische Leitung statt Dauer-Feuerwehr Echter Gestaltungsspielraum:

Deine fachlichen Entscheidungen zählen Eigenverantwortliches Arbeiten:

Vertrauen statt Micromanagement Direkter Draht zur Geschäftsführung:

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen Klarer Schwerpunkt auf Klima- und Lüftungstechnik

– kein unnötiger Spagat Moderne, strukturierte Abläufe

statt improvisierter Baustellenorganisation Zusammenarbeit auf Augenhöhe

mit Elektro- und MSR-Gewerken Hochwertige Arbeitsmittel & moderne Ausstattung Planbare Arbeitszeiten:

Verantwortung ja – Chaos nein Flexible Arbeitszeitmodelle:

Gleitzeit sowie Wahl zwischen 4- oder 5-Tage-Woche Regionale Projekte & kurze Anfahrtswege

– mehr Zeit für dein Privatleben Sicherer Arbeitsplatz

in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Langfristige Perspektive:

Aufbau, Entwicklung und aktive Mitgestaltung des technischen Bereichs Klare Strukturen & Rückendeckung:

Du wirst nicht allein gelassen Attraktive, faire Vergütung

mit transparenten Rahmenbedingungen Gezielte Weiterentwicklung & fachliche Schulungen , abgestimmt auf deine Stärken Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

statt kurzfristiger Versprechen Klingt nach dem nächsten sinnvollen Schritt? Dann bewirb dich

unkompliziert und ohne Anschreiben . Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob es fachlich und menschlich passt. Jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen.

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