Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz / Freigabemessung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Sie möchten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld arbeiten und aktiv zur Sicherheit im Rückbau kerntechnischer Anlagen beitragen? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Freimessung und radiologischen Kontrolle von Materialien und Transporten.

Technischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Strahlenschutz / Freigabemessung

• Durchführung von Entscheidungs- und Kontrollmessungen an Gebinden und Komponenten in der Freimessstation sowie in Freimessbereichen
• Eigenverantwortliche Bewertung und Zuordnung von Messergebnissen zu Entsorgungspfaden (konventionelle Reststoffe, freigegebene Materialien oder radioaktive Abfälle) und deren Verbleib
• Prüfung der Annahmebedingungen für die Freimessstation und Freimessbereiche
• Überwachung von Arbeitsbereichen sowie Durchführung von Dosisleistungs- und Kontaminationsmessungen
• Erstellung und Führung von Gebindebegleit- und Gebindelaufkarten
• Erzeugung von Transportscheinen mit dem ReVK (elektronisches Buchführungssystem für die Verwaltung und Dokumentation radioaktiver Stoffe in der EWN) und Durchführung erforderlicher Strahlenschutzmessungen bei der Abfertigung radioaktiver Transporte
• Einrichtung von Wechselplätzen im Arbeitsbereich sowie Ausgabe von Schutzkleidung
• Innerbetrieblicher Transport von Gebinden mit Flurförderfahrzeugen und Krananlagen
• Selbstständige und lückenlose Führung von Nachweisen und Dokumentationen

• Abgeschlossene mindestens dreijährige technische Berufsausbildung
• Zusatzqualifikation als Strahlenschutzwerker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Bereitschaft zur entsprechenden Ausbildung
• Kenntnisse von Freigabeprozessen und Freimesstechnik wünschenswert
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Kontrollbereich
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber