Technischer Projektleiter (gn) für Technische Gebäudeausstattung (TGA)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

• Eigenverantwortliche Planung und Koordination von TGA-Projekten
• Führung und Steuerung externer Firmen sowie enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
• Kommunikation mit den internen Stabstellen / Abteilungen, Architekten und anderen Beteiligten
• Erstellung von Projekt- und Zeitplänen sowie Budgetverantwortung
• Überwachung von Projektfortschritten und Sicherstellung der Zielerreichung
• Aktive Lösungsfindung bei technischen Fragestellungen und Konflikten
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften
• Koordination von Lieferanten und Subunternehmen

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der TGA-Branche
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung und -koordination
• Kenntnisse in TGA-Systemen (HLK, Elektro, Sanitär, etc.)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Spontanität, sowie Improvisationstalent sind wünschenswert

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Du möchtest Deine und unsere Zukunft aktiv gestalten?
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Wir freuen uns auf Dich!