Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort

Kurzüberblick

• Standort: weltweit
• Arbeitsmodell: flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen
• Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern
• Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI
• Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung
• Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit
• Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung
• Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen

Anforderungen

• Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
• Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP

Benefits

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• 30 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Umfangreiche Corporate Benefits
• Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
• Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten