Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d)

Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hannover, Berlin, Leipzig, Düsseldorf und Frankfurt
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werkabsnahmen (TÜV/DEKRA)
• Durchführen der BGV-A3-Messungen
• Übergeben der Aufzugsanlage an den Service
• Anleiten und Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
• Elektrische und mechanische Einricht- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und -behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet
• Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
• Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Reportfunktionen
• Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
• Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Vorbereiten (Schachtabschnitte) und Überwachen von Baustellen
• Kontrollieren von Materiallieferungen
• Feststellen von Mängeln samt Anzeige und Weiterbelastung an die Schadensversicherung
• Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftragnehmer
• Einhaltung der vorgebenden Budget- und Terminplanung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
• Idealereweise Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
• Bestenfalls Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich)

Benefits

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitsstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmäßnahmen
• Digitale Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über tarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung