Technischer Trainer (m/w/d) für Energiespeicher, Elektrische Maschinen und Schaltanlagen

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Job-ID 80810

• Eigenständige konzeptionelle Ausarbeitung von Trainingskonzepten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Trainings im Haus und im internationalen Umfeld
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsprogrammen mit Zertifizierung der Teilnehmer
• Erstellung von technischen Schulungsunterlagen
• Recherche und Festlegung von technischen Schulungsinhalten
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Elektro-Meister (m/w/d) oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
• Zusätzliche abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Hochvolt von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse oder hohe Affinität zu Trainings/Erwachsenenbildung sowie für die Konzeptentwicklung von Trainings wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Hoher Selbstständigkeitsgrad, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen In- und Ausland

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m

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