Technologieadministrator/in Drittsysteme / Mobile Management (MM) (w/m/d) (Homeoffice möglich)

(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen/OT Wünsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Informationstechnik (IT)

Im Teilbereich IT 1 „Grundsatz, Koordinierung und Service“ werden Einsätze der Polizei technisch unterstützt und polizeifachliche IT-Beratungen geleistet. Es werden fachliche Leistungen an den IT-Systemen für den Haushalt, die Personalverwaltung, die Labore des Landeskriminalamtes und die Aus- und Fortbildung mit Services gesichert. Viele der Systeme werden im Rahmen von IT-Kooperationen mit anderen Bundesländern betrieben und bieten vertiefte Einblicke in die polizeiliche IT im Land Brandenburg und darüber hinaus.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Installation und Administration von Spezialhardware/Spezialsoftware im Rahmen des Mobile Device Management (MDM) inklusiv der Server-Betriebssysteme (Windows/ Linux)
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten „MDMs“
• Installation, Administration und technische Überwachung von Spezialanwendungen im Rahmen des Mobile Application Management (MAM)
• Bereitstellung und Test neuer Softwareversionen (Server - Client)
• Technische Koordination von Bereitstellungsprojekten mobiler IT-Endgeräte
• Unterstützung beim Entwerfen und Fortschreiben von IT-Standards im Rahmen des Enterprise Mobility Management (EMM)
• landesweites Störungsmanagement inkl. notwendiger Reisetätigkeit
• verantwortlich für den 2nd-Level-Support der MDM-Lösung.

Was Sie mitbringen

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor/in) in dem Studienbereich Informatik
oder
mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/in) und zusätzlich einer mindestens dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik
oder
mit einer mindestens sechsjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik (Seiteneinstieg).

Darüber hinaus erwarten wir:

• Erfahrung im Mobile-Device Support
• nachweisbar gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration DB-gestützter Client-Server-Anwendungen (vorzugsweise basierend auf Technologieplattformen/ Betriebssysteme (Windows/ Linux)
• Erfahrung im IT-Support oder ähnlicher serviceorientierter Abteilungen
• gute Kenntnisse im technischen Englisch
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

• sicherer Umgang mit Servicemanager / Ticketsystemen
• Erfahrungen mit MDM-Richtlinien der Endgerätehersteller
• sicherer Umgang mit Monitoringsystemen
• Erfahrungen mit containerbasierter Virtualisierung.

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe EG 11 TV-L, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr
• Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• betriebliches Gesundheitsmanagement.
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an
oder postalisch an den
Zentraldienst der Polizei
Verwaltung (V 1.3 Personalgewinnung)
Kennzahl: 16/26
Am Baruther Tor 20
15806 Zossen
unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 26. März 2026 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Informationen zum Datenschutz
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.
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