Teilprojektleiter Ramp Up Commercial (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung ausgewählter Teilprojekte im RampUpTeam Commercial/Finance zum Aufbau einer hybriden Werft
• Eigenständige Abwicklung aller Projektphasen von der Konzeption, Abstimmung und Kommunikation bis zur Lösungserarbeitung, Implementierung und organisatorischen Verankerung
• Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen sowie Erstellung von Termin- und Ressourcenplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Bildung von Arbeitsgruppen zur Realisierung der Projektziele
• Direkte Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und eigenständige Weiterentwicklung der eingesetzten Verfahren und Methoden
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte in zielgruppengerechten, überzeugenden Unterlagen und Sicherstellung des notwendigen StakeholderBuyIns
• Moderation von Workshops und größeren Gruppen sowie professionelle Präsentation vor Projekt- und Kundenvertretern auf allen Entscheidungsebenen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschafts- /Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
• Mindestens 23 Jahre Erfahrung in Beratung und/oder in der Konstruktion, Fertigung und Aufbau (RampUp) neuer Strukturen/Standorte, bevorzugt im Schiff- oder Anlagenbau
• Nachweisliche Praxis im Management bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projektteams sowie in (Teil)-Projekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen
• Führungserfahrung und Teamkompetenz, belegt durch erfolgreiches Leadership in unterschiedlichen Situationen; vertraut mit modernen Methoden/Arbeitsweisen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business Judgement
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MSOffice und Datenbanksystemen sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise, Detail- und Technikverständnis sowie hohe Einsatz- und Teambereitschaft

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außer-tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote